Un partido de oposición lo primero que debe
saber es que el rol de opositor no solo se debe limitar a las grandes ciudades,
sino que esa función permear todo el territorio nacional.
En las provincias y los municipios, además de
la votación presidencial, se juegan los cargos congresionales y municipales por
lo cual los dirigentes tienen el compromiso de trazar las estrategias correctas
para poder ganar esos puestos.
En
la búsqueda de posicionar su organización dentro del electorado, las gerencias
locales de los partidos tienen la obligación de organizar en primer lugar un
buen equipo de trabajo, que le permita delegar responsabilidades atendiendo al
perfil de cada dirigente.
Una vez formado el Team Work, la alta
dirección local tiene que tener a mano un diagnóstico de los principales
problemas de la comunidad y elaborar un discurso en función de las necesidades
detectadas en el estudio.
Otro punto a tomar en cuenta por la dirigencia
locales de los partidos lo constituye
relación de armonía que debe tener la organización con los diferentes
sectores sociales de la comunidad socializando con ella los problemas locales y
buscando alternativas de soluciones.
La dirigencia local en la búsqueda de
involucrarse con los problemas sociales debe practicar la solidaridad con los
diferentes grupos sociales que demandan las soluciones de sus problemas y
encabezar en muchos casos la lucha el pueblo.
Finalmente,
la palabra plan es importante en la
gerencia local de un partido, pues si no hay planes y se actúa de manera
improvisada los resultados podrían no ser
tan positivos.
El autor es economista, maestría en Mercadeo y en Ciencia de la Educación.
Profesor Universitario de mercadeo y economía.
Actualmente está dedicado a profundizar en el manejo de la Social Media como estrategia de negocios y de Campaña Política.
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