NOTICIA COTUÍ se solidariza con el llamado a la unidad nacional del presidente Luis Abinader ante crisis petrolera global

Opinión

COTUI, Provincia Sánchez Ramírez – En un contexto internacional marcado por la volatilidad y la incertidumbre, el medio digital NOTICIA COTUÍ manifiesta su firme respaldo a la postura asumida por el Excelentísimo Señor Presidente de la República, Luis Abinader, respecto a la crisis de los precios del petróleo y sus repercusiones directas en la economía dominicana.

Ante la reciente alocución del mandatario, donde detalló el impacto de factores externos —como los conflictos geopolíticos y la inestabilidad de los mercados energéticos— en el costo de la vida y la producción nacional, NOTICIA COTUÍ se suma al llamado de prudencia y cohesión social. Entendemos que la transparencia con la que se ha abordado la problemática es el primer paso para una gestión de crisis responsable.

Estabilidad regional

Como medio de referencia en la provincia Sánchez Ramírez, reconocemos que el alza de los hidrocarburos no solo afecta las grandes urbes, sino que golpea directamente la dinámica económica de nuestras comunidades, el transporte y el costo de los insumos agrícolas y mineros que motorizan nuestra región.

"En tiempos de desafíos globales, la comunicación veraz y el apoyo a las políticas de mitigación económica son fundamentales para salvaguardar el bienestar de los ciudadanos de Cotuí y de todo el país", expresó la dirección editorial de este medio.

Visión de Sostenibilidad

En consonancia con nuestra labor informativa, valoramos los esfuerzos del Gobierno Dominicano por buscar alternativas energéticas y mantener subsidios estratégicos que eviten un impacto mayor en las familias más vulnerables. La relación entre la dinámica hidrobiológica de recursos como la Presa de Hatillo y la seguridad energética nacional cobra hoy más relevancia que nunca, recordándonos la urgencia de avanzar hacia un desarrollo sostenible.

NOTICIA COTUÍ reafirma su compromiso de seguir informando con objetividad, sirviendo como puente entre las disposiciones gubernamentales y nuestra comunidad, siempre apostando por el progreso y la resiliencia de la República Dominicana ante los choques económicos externos.

 

 

UTECO vive una transformación institucional bajo la gestión de Marilyn Díaz

 UTECO vive una transformación institucional bajo la gestión de Marilyn Díaz

Por Redacción Noticia Cotuí

La Universidad Tecnológica del Cibao Oriental (UTECO) atraviesa uno de los procesos de transformación más significativos de su historia reciente. Bajo la rectoría de la ingeniera Marilyn Díaz, la academia inició en el 2021 una profunda reestructuración orientada a fortalecer la transparencia, modernizar su oferta académica y alinearse plenamente con las normativas del Estado dominicano.

Desde su llegada a la rectoría, Díaz impulsó un proceso integral de revisión institucional que tuvo como punto de partida la actualización y elaboración de los reglamentos internos. Muchos de estos instrumentos se encontraban desfasados frente a la entrada en vigor de la Ley 236-14, normativa que redefine el carácter estatal de la universidad y establece nuevas exigencias en materia de gestión, control y funcionamiento.

Transparencia total y control institucional

Uno de los pilares de esta transformación ha sido el fortalecimiento de la transparencia. Desde que asumió la rectoría de la institución, la rectora inició el proceso de transparentar las cuentas a lo interno. Visito la Contraloría, la cámara cuentas y la Dirección de Compras y contratación. Como parte de este proceso, la Contraloría General de la República Dominicana estableció una oficina permanente dentro del campus de UTECO, lo que permite una supervisión directa y continua de los procesos administrativos. Actualmente no sale ni un chele en la ITECO sin que la Contraloría lo autorice.

En ese mismo sentido, todas las compras y contrataciones de la institución se realizan actualmente bajo las normativas vigentes del Estado dominicano, garantizando mayor control, legalidad y eficiencia en el uso de los recursos públicos.

Asimismo, la rectora dispuso la creación de la Oficina de Acceso a la Información, un espacio que facilita la transparencia activa y el derecho ciudadano a conocer el manejo institucional. A través de esta dependencia, la universidad pone a disposición del público informaciones relevantes sobre su funcionamiento, consolidando una cultura de apertura y rendición de cuentas.

Revolución académica y modernización curricular

En el campo de la oferta académica, la gestión de Marilyn Díaz ha impulsado una auténtica revolución en la oferta curricular de UTECO. La universidad ha ampliado significativamente su catálogo académico con la incorporación de nuevas carreras técnicas, de grado y programas de postgrado, en sintonía con las demandas del mercado laboral y los avances tecnológicos.

Entre las nuevas propuestas formativas destacan programas como Marketing Digital, Periodismo Digital, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones, Enfermería, Psicología Educativa, Ingeniería Civil, A nivel de postgrado, sobresale la creación del Máster en Ciberseguridad, Master en Derecho Constitucional y Master en Derecho Constitucional una apuesta estratégica frente a los desafíos del mundo digital y la actualización de la oferta.

Esta diversificación académica no solo fortalece la pertinencia de la universidad, sino que también amplía las oportunidades de formación para miles de jóvenes, contribuyendo al desarrollo profesional y al crecimiento socioeconómico de la región.

Una gestión de cara al sol.

En conclusión, la gestión de la ingeniera Marilyn Díaz se ha distinguido por su firme compromiso con la transparencia y el manejo responsable e incuestionable de los recursos, cualidades ampliamente reconocidas por la comunidad. A ello se suma una clara visión estratégica orientada a consolidar una oferta académica moderna, pertinente y alineada con las exigencias de los nuevos tiempos.

Renovación del PRM: ¿Consenso o Democracia Interna?

NOTICIA COTUI

El Partido Revolucionario Moderno (PRM), tras casi seis años en el poder, se encuentra en un momento clave de su desarrollo político, en el que la renovación interna se perfila como un desafío estratégico para evitar el estancamiento. Para cualquier organización política, y especialmente para aquellas que gobiernan, la renovación de liderazgos y enfoques suele ser considerada una cuestión fundamental para mantener una percepción positiva ante el electorado.

En ese contexto, diversos análisis señalan que los votantes suelen valorar la aparición de figuras nuevas y propuestas frescas, por lo que, de cara a las elecciones presidenciales de 2028, el partido oficialista enfrenta el reto de proyectar dirigentes que representen los nuevos tiempos y conecten con las expectativas de la ciudadanía.

Actualmente, dentro del PRM se desarrolla un proceso interno marcado por posiciones distintas respecto al mecanismo de reorganización partidaria. Mientras una parte de la alta dirigencia promueve la búsqueda de consensos en las distintas demarcaciones para evitar conflictos internos, sectores de las bases en provincias, municipios y zonas plantean la necesidad de realizar convenciones abiertas y competitivas que permitan elegir a los dirigentes mediante procesos democráticos.

Observadores políticos consideran que tanto la dirigencia nacional como las bases del partido coinciden en que la unidad es un factor determinante para la estabilidad de la organización y sus aspiraciones electorales futuras. En ese sentido, la combinación entre consensos y mecanismos de democracia interna podría resultar un camino viable para fortalecer la estructura partidaria con miras a los próximos procesos electorales.

La lógica que varios dirigentes han planteado es la de buscar un equilibrio: promover acuerdos en aquellos lugares donde sea posible, pero permitir que las bases escojan a sus representantes mediante votaciones cuando existan desacuerdos o múltiples aspirantes.

Lo que reflejan las reuniones en el país

Un seguimiento a informaciones publicadas en medios digitales y tradicionales sobre los encuentros de las comisiones de reorganización del PRM revela algunas tendencias en diferentes regiones del país:

Gran Santo Domingo.

En esta demarcación se percibe, según reportes mediáticos, una demanda de renovación dentro del partido. Han surgido nuevos aspirantes a posiciones internas, impulsados por dirigentes locales que consideran necesario “oxigenar” la estructura partidaria. Además de nuevas figuras, algunos militantes han manifestado inquietudes relacionadas con oportunidades de participación y trabajo político dentro del partido.

Región Sur y provincias más alejadas.

En estas zonas el ambiente ha sido descrito como más tenso. En varias reuniones locales se han registrado críticas hacia dirigentes actuales, especialmente relacionadas con la percepción de que las bases han sido relegadas luego de los triunfos electorales. Entre los temas recurrentes aparece el acceso a empleos y oportunidades dentro de la administración pública.

Región del Cibao.

En diferentes publicaciones periodísticas se reseña que parte de la militancia en esta región favorece la realización de procesos de democracia interna para escoger a sus autoridades partidarias, particularmente a los presidentes municipales.

El reto de la reorganización

El proceso de renovación representa un desafío importante para el PRM. Analistas coinciden en que dentro del partido existen dirigentes que han desarrollado una gestión valorada y podrían continuar en funciones, mientras que otros enfrentan cuestionamientos sobre su desempeño.

En ese escenario, el partido oficialista se enfrenta al reto de equilibrar continuidad y renovación, dando paso a nuevos liderazgos capaces de conectar con los jóvenes y con las demandas actuales de la sociedad, sin perder la experiencia acumulada de figuras con trayectoria dentro de la organización.