lunes, 20 de marzo de 2017

JUBILACIONES EN EDUCACION-MINERD

La Jubilación es un beneficio que le permite al profesor del Ministerio de Educación, continuar recibiendo ingresos al retirarse de sus labores, como consecuencia exclusiva de la protección por antigüedad en la prestación de servicios.
 “LAS JUBILACIONES TIENEN CARÁCTER VITALICIO Y DEFINITIVO”.
El servidor del sistema adquiere el derecho a la jubilación automática, de acuerdo a la siguiente escala:
• Haber cumplido 30 años en el servicio, sin importar la edad, con un cien por ciento (100%) del promedio de los últimos doce salarios;
• Haber cumplido 25 años en el servicio y 55 años de edad, con un noventa por ciento (90%) del promedio de los últimos doce salarios;
• Haber cumplido 20 años en el servicio y 60 años de edad, con un ochenta y cinco por ciento (85%) del promedio de los últimos doce salarios.
NOTA: Opcionalmente los docentes que hayan cumplido 20 años en servicio, sin importar la edad podrán optar por una jubilación con el sesenta por ciento (60%) del promedio de los últimos doce salarios devengados.
El jubilado tendrá derecho a disfrutar de dos o más jubilaciones o pensiones, siempre que sean el resultado de cotizaciones a igual número de planes contributivos y hayan cumplido con los requisitos exigidos por los mismos.
El docente del Ministerio de Educación, en su calidad de Jubilado podrá laborar bajo la modalidad de contratado en Sistema Educativo o en otra institución de carácter público o privado y continuarán paralelamente recibiendo, sin interrupción, el monto de la jubilación que le haya sido otorgada a través del INABIMA. No obstante, no tendrá derecho a jubilarse por segunda vez, ni a aumentar el monto original de su jubilació


Fuente: INABIMA

domingo, 19 de marzo de 2017

EL AUMENTO SALARIAL DE LOS PROFESORES DE LA UTECO.

Prof. Oliver A. Aquino, MA

Durante 34 años los profesores han sido los grandes sacrificados de la Universidad  Tecnológica del Cibao Oriental, UTECO, tanto  así que los docentes de esa institución no tienen ningún beneficios fuera de lo $14,000 mil pesos mensuales en promedio que reciben si es que imparten docencia en el trimestre.

La ley 236-14, que declara a la institución como una entidad estatal, plantea que los maestros de la UTECO la han subvencionado desde su fundación, pero nos parece que ha llegado el momento de revertir esa situación de marginalidad social.

En rueda de prensa, el señor Rector de la UTECO, Dr. Esteban Tiburcio Gómez, anunció que el gobierno le había entregado $50.0 millones de pesos a la universidad y que en el mes de Julio le entregaría una parte similar hasta llegar a la suma prometida de RD$100.0 millones.

Los maestros de la UTECO esperan que las autoridades le incrementen un 100% durante el año 2017, pues solo un aumento de esa naturaleza  lo acercaría al salario básico que reciben los discentes de primaria (RD$34,000 mil sin contar los incentivos).

Las autoridades de la UTECO han anunciado una rebaja de los créditos a los estudiantes de la UTEC0 y una fuerte inversión en infraestructura,  pero sobre el aumento de los profesores no se dijo nada, esperamos que la mejoraría monetaria del magisterio no lo vean como un gasto.

Confiamos en que el aumento salarial de los catedráticos sea verdaderamente sustancial, pues no se hace nada realizando un incremento pírrico que mantenga agonizando la situación magisterial. Se supone que en el discurso los recursos humanos son los más importantes en una institución y no otros componentes.








EL AUMENTO SALARIAL DE LOS PROFESORES DE LA UTECO.

Prof. Oliver A. Aquino, MA

Durante 34 años los profesores han sido los grandes sacrificados de la Universidad  Tecnológica del Cibao Oriental, UTECO, tanto  así que los docentes de esa institución no tienen ningún beneficios fuera de lo $14,000 mil pesos mensuales en promedio que reciben si es que imparten docencia en el trimestre.

La ley 236-14, que declara a la institución como una entidad estatal, plantea que los maestros de la UTECO la han subvencionado desde su fundación, pero nos parece que ha llegado el momento de revertir esa situación de marginalidad social.

En rueda de prensa, el señor Rector de la UTECO, Dr. Esteban Tiburcio Gómez, anunció que el gobierno le había entregado $50.0 millones de pesos a la universidad y que en el mes de Julio le entregaría una parte similar hasta llegar a la suma prometida de RD$100.0 millones.

Los maestros de la UTECO esperan que las autoridades le incrementen un 100% durante el año 2017, pues solo un aumento de esa naturaleza  lo acercaría al salario básico que reciben los discentes de primaria (RD$34,000 mil sin contar los incentivos).

Las autoridades de la UTECO han anunciado una rebaja de los créditos a los estudiantes de la UTEC0 y una fuerte inversión en infraestructura,  pero sobre el aumento de los profesores no se dijo nada, esperamos que la mejoraría monetaria del magisterio no lo vean como un gasto.

Confiamos en que el aumento salarial de los catedráticos sea verdaderamente sustancial, pues no se hace nada realizando un incremento pírrico que mantenga agonizando la situación magisterial. Se supone que en el discurso los recursos humanos son los más importantes en una institución y no otros componentes.








EL AUMENTO SALARIAL DE LOS PROFESORES DE LA UTECO.

Prof. Oliver A. Aquino, MA

Durante 34 años los profesores han sido los grandes sacrificados de la Universidad  Tecnológica del Cibao Oriental, UTECO, tanto  así que los docentes de esa institución no tienen ningún beneficios fuera de lo $14,000 mil pesos mensuales en promedio que reciben si es que imparten docencia en el trimestre.

La ley 236-14, que declara a la institución como una entidad estatal, plantea que los maestros de la UTECO la han subvencionado desde su fundación, pero nos parece que ha llegado el momento de revertir esa situación de marginalidad social.

En rueda de prensa, el señor Rector de la UTECO, Dr. Esteban Tiburcio Gómez, anunció que el gobierno le había entregado $50.0 millones de pesos a la universidad y que en el mes de Julio le entregaría una parte similar hasta llegar a la suma prometida de RD$100.0 millones.

Los maestros de la UTECO esperan que las autoridades le incrementen un 100% durante el año 2017, pues solo un aumento de esa naturaleza  lo acercaría al salario básico que reciben los discentes de primaria (RD$34,000 mil sin contar los incentivos).

Las autoridades de la UTECO han anunciado una rebaja de los créditos a los estudiantes de la UTEC0 y una fuerte inversión en infraestructura,  pero sobre el aumento de los profesores no se dijo nada, esperamos que la mejoraría monetaria del magisterio no lo vean como un gasto.

Confiamos en que el aumento salarial de los catedráticos sea verdaderamente sustancial, pues no se hace nada realizando un incremento pírrico que mantenga agonizando la situación magisterial. Se supone que en el discurso los recursos humanos son los más importantes en una institución y no otros componentes.